Debata na temat spowolnienia gospodarczego na RDS

Dnia 4 marca 2020 roku w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego pod przewodnictwem Prezydenta Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej Pana Andrzeja Malinowskiego. Podczas posiedzenia odbyła się debata pt. „Spowolnienie gospodarcze – wyzwania i zagrożenia”.

Czytaj więcej

Pierwsze posiedzenie Zespołu problemowego ds. polityki gospodarczej i rynku pracy RDS po zmianie przewodnictwa

W dniu 12 lutego 2020 roku odbyło się pierwsze posiedzenie Zespołu do spraw polityki gospodarczej i rynku pracy pod przewodnictwem pana Leszka Miętka przedstawiciela Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

Spotkanie miało charakter organizacyjny. Członkowie Zespołu ustalili wspólnie terminarz posiedzeń Zespołu w 2020 roku. Omówiono także sposób przyjmowania przez Zespół procedowanej problematyki.

W posiedzeniu udział wziął pan Andrzej Malinowski Przewodniczący Rady Dialogu Społecznego oraz były Przewodniczący Zespołu ds. polityki gospodarczej i rynku pracy. W swojej wypowiedzi przedstawił tematy prac rozpatrywane przez Zespół podczas jego przewodnictwa.

Członkowie Zespołu wskazali najważniejsze kwestie wymagające włączenia w prace Zespołu. Wśród nich znalazły się między innymi: ocena stanowiska Zespołu w sprawie utworzenia Funduszu Kompetencji i Kwalifikacji, problemy związane z Funduszem Pracy oraz ocena stanowiska Zespołu w sprawie działań na rzecz poprawy konkurencyjności krajowej branży hutniczej.

Emerytury pomostowe na Zespole ds. ubezpieczeń społecznych RDS

W dniu 11 lutego 2020 roku w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się posiedzenie Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń Społecznych Rady Dialogu Społecznego.

Podczas spotkania strony uzgodniły ramowy plan tematów posiedzeń Zespołu w 2020 roku. Wśród proponowanej problematyki znalazły się między innymi kwestie: emerytur pomostowych, przeglądu ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz oskładkowanie umów cywilnoprawnych.

W drugiej części posiedzenia członkowie Zespołu oraz zaproszeni goście omówili problemy związane z wygaszającym charakterem emerytur pomostowych. W niniejszej sprawie strona rządowa wyraziła stanowisko, zgodnie z którym powinno się podtrzymać wygaszanie wskazanych świadczeń.

Strona związkowa wyraziła sprzeciw wobec opinii strony rządowej odnosząc się jednocześnie do problemów pracowników związanych ze spełnieniem warunków uzyskania emerytur pomostowych. W tej kwestii szczególną uwagę zwrócono na konieczność rozwiązania stosunku pracy bez uprzedniej informacji ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na temat spełnienia pozostałych wymagań warunkujących nabycie świadczeń.

Strona pracodawców w kwestii niewygaszania emerytur pomostowych wyraziła chęć dyskusji. Jednocześnie przedstawiciele organizacji pracodawców odnieśli się do wzrostu wysokości składek na ubezpieczenie emerytalne, które będzie konsekwencją utrzymania omawianego świadczenia. Jednocześnie pod rozwagę została poddana propozycja zmiany sposobu obliczania wysokości emerytur pomostowych.

RDS o Budżecie Państwa na 2020 rok

Dnia 6 lutego 2020 roku w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego pod przewodnictwem Prezydenta Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej Pana Andrzeja Malinowskiego. Podczas posiedzenia odbyła się debata na temat Budżetu Państwa na rok 2020 oraz planowanej polityki resortu w obszarze finansów publicznych.

Czytaj więcej

„Podatek cukrowy” w dyskusji Zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych RDS

W dniu 21 stycznia 2020 roku odbyło się posiedzenie Zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych. Podczas spotkania omówiono projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z promocją prozdrowotnych wyborów konsumentów.

Podczas debaty przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia wskazali, że celem proponowanych zmian legislacyjnych ma być ograniczenie spożycia cukru oraz wzrost prozdrowotnych postaw wśród konsumentów. Jednocześnie poinformowali o wprowadzeniu zmiany do pierwotnego projektu ustawy, jaką jest usunięcie wprowadzenia opłat dla podmiotów uczestniczących w świadczeniu usługi będącej reklamą suplementu diety. Kwestia ta ma zostać uregulowana w odrębnym akcie prawnym.

W dyskusji strona związkowa zwróciła uwagę na wskaźniki i mechanizmy monitoringu wdrażania ustawy. Odniesiono się również do wzrostu kosztów utrzymania gospodarstw domowych, będącego wynikiem wprowadzenia projektowanych zmian legislacyjnych.

Strona pracodawców w szczególności podkreślała krótki termin vacatio legis zapisany w projekcie ustawy, który utrudni przedsiębiorcom wprowadzenie koniecznych zmian we właściwym czasie. Wśród argumentów przeciwko wprowadzeniu omawianego projektu ustawy wymieniano: obniżenie konkurencyjności polskich produktów na rynkach zewnętrznych oraz konieczność renegocjacji zawartych już umów.

Konferencja Praca 4.0 – Rynek Pracy w procesie zmiany

Zapraszamy do udziału w dwudniowym wydarzeniu osoby, które w praktyce zajmują się rynkiem pracy w  Polsce  i zarządzaniem ludźmi w organizacjach. W debatach, panelach i warsztatach wezmą udział politycy, przedstawiciele administracji, prawnicy, naukowcy i praktycy działów HR. Pierwszego dnia, podczas paneli i debat, porozmawiamy o kierunkach zmian na szeroko pojętym rynku pracy, zmianach w sposobach zarządzania i kulturze organizacyjnej, wyzwaniach przed jakimi stają działy HR. Drugiego dnia odbędzie się 11 warsztatów prowadzonych przez znakomitych ekspertami! Przełom 2019/2020 to kolejne wyzwania na rynku pracy, konieczność dostosowania się do nowego otoczenia prawnego, pytania związane z nowymi inicjatywami „po wyborach” na poziomie krajowym i unijnym. Deficyt pracowników, to najczęściej wskazywana bariera rozwoju polskich przedsiębiorstw. Możliwe są różne rozwiązania zmniejszające niedostatek pracowników. Jednym z nich jest zwiększanie aktywności zawodowej osób w wieku produkcyjnym. Wg BAEL w Polsce ponad 13,3 mln osób jest biernych zawodowo. Innym rozwiązaniem jest wypracowanie odpowiedniej polityki migracyjnej zmierzającej do pozyskania osób o poszukiwanych kwalifikacjach. W coraz bardziej konkurencyjnym otoczeniu, przy szybkim postępie technologicznym zaostrza się rywalizacja pomiędzy pracodawcami o talenty, pozyskanie i utrzymanie wykwalifikowanych pracowników. Cały czas dużym wyzwaniem dla pracodawców jest niedopasowanie kompetencji pracowników do potrzeb nowoczesnych przedsiębiorstw. Na ukończeniu jest pierwszy etap wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Najwięksi pracodawcy dokonują podsumowań, średni powinni przygotowywać się do implementacji nowych rozwiązań. Wobec zapowiedzi dotyczących podniesienia minimalnego wynagrodzenia i zmian w ubezpieczeniach społecznych powstaje pytanie, jak będzie wyglądał rynek pracy w najbliższych latach i jaki będzie to miało wpływ na plany zatrudnieniowe i inwestycyjne pracodawców. Podsumowania wymagają również dotychczasowe zmiany w prawie pracy. W trakcie czwartej edycji konferencji Praca 4.0 przyjrzymy się możliwym scenariuszom na przyszłość: Jak będzie kształtował się rynek pracy w Polsce? Czy firmy są otwarte na zatrudnienie tych, których do tej pory zatrudniać nie chcieli? Jak zmieniają się modele zarządzania ludźmi w organizacji? Jak postęp technologiczny wpływa na codzienne zarządzanie w poszczególnych organizacjach? Jakie będą konsekwencje zmian dotyczących płacy minimalnej czy ubezpieczeń społecznych? Jak wyglądają dobre praktyki z wdrożenia PPK? Czy rozwój technologii dotyczy tylko niektórych firm czy spowoduje nieodwracalne zmiany na rynku pracy? Czy RODO jest do okiełznania w zatrudnieniu? Jakie kierunki powinna przyjąć zmiana prawa pracy? Udział w konferencji to szansa to pozyskanie informacji o nadchodzących zmianach, wymianę doświadczeń i poznanie znakomitych ekspertów. Dołącz do nas i zarejestruj się! Więcej informacji na www.praca4zero.pl                           Rejestracja na wydarzenie dostępna jest tutaj do 15 stycznia 2020 r. Rejestracja może zostać zamknięta wcześniej z powodu braku wolnych miejsc. ZAPRASZAMY!

Życzenia świąteczne od Przewodniczącego Rady Dialogu Społecznego

Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” im. A. Bączkowskiego poszukuje pracownika do Biura Rady Dialogu Społecznego

Biuro Rady Dialogu Społecznego poszukuje pracownika, więcej informacji pod linkiem ogłoszenie.

Szkolenie „Semestr Europejski”

Zapraszamy do uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Biuro Rady Dialogu Społecznego we współpracy z grupą roboczą ds. europejskiego dialogu społecznego działającą w ramach Zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego na temat „Semestr Europejski”, które odbędzie się 8 stycznia 2020 roku w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” im. Andrzeja Bączkowskiego Warszawa, ul. Limanowskiego 23, Sala A.

Celem szkolenia jest podnoszenie poziomu wiedzy członków RDS na temat Semestru Europejskiego, w szczególności zapoznanie z harmonogramem Semestru Europejskiego, jego roli w procesie zarządzania gospodarczego, jak również roli partnerów społecznych.

Prosimy o przesłanie potwierdzenia chęci uczestnictwa w szkoleniu do dnia 3 stycznia 2020 r. na adres rds@cpsdialog.gov.pl

Program szkolenia „Semestr Europejski”:

10.30-11.00  Rejestracja uczestników

11.00  Przywitanie uczestników spotkania

Wojciech Ilnicki, Przewodniczący Zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego, RDS

Zbigniew Żurek, Przewodniczący Zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego (2015-2019), RDS

11.15 – 11.30  Założenia włączenia Rady Dialogu Społecznego w proces Semestru Europejskiego

Edyta Doboszyńska, Wojciech Ilnicki, Moderatorzy grupy roboczej ds. europejskiego dialogu społecznego w Zespole ds. rozwoju dialogu społecznego, RDS

11.30 – 11.45  Przyczyny wprowadzenia Semestru Europejskiego, nowe zarządzanie gospodarcze i rola partnerów społecznych (deklaracja czterostronna)

Barbara Surdykowska, Biuro Eksperckie NSZZ Solidarność

11.45 – 12.00 Cykl Semestru Europejskiego

dr Andrzej Rudka, Doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan

12.00 – 12.15  Znaczenie Semestru Europejskiego w procesie integracji UE Doświadczenia Międzyresortowego Zespołu ds. Strategii Europa 2020

Aneta Piątkowska, Z-ca dyrektora Departamentu Analiz Gospodarczych, Ministerstwo Rozwoju

12.15 – 12.30  Znaczenie Semestru Europejskiego z punktu widzenia Komisji Europejskiej

Bartosz Otachel, Doradca ds. ekonomicznych, ESO, Przedstawicielstwo KE w Warszawie

12.30 – 13.00  dyskusja

13.00 – 13.40 lunch

13.40 – 14.40 Moderowana praca w grupach

Analiza aktualnego Raportu Krajowego oraz dotychczas otrzymanych przez Polskę Zaleceń Krajowych; Dyskusja na temat możliwych działań partnerów społecznych w odniesieniu do otrzymywanych przez Polskę Zaleceń Krajowych

Moderatorzy:

Grupa 1: Barbara Surdykowska, NSZZ Solidarność, Dominik Owczarek, Instytut Spraw Publicznych Grupa 2:  dr Andrzej Rudka i Małgorzata Miszkin-Wojciechowska, Konfederacja Lewiatan

14.40 – 14.45 Przerwa na kawę

14.45 – 15.00  Przedstawienie wniosków z pracy w grupach

15.00 – 15.15  Semestr Europejski a Europejski Filar Praw Socjalnych  Przyszłość Strategii Europa 2020

Barbara Surdykowska, NSZZ Solidarność

dr Andrzej Rudka, Konfederacja Lewiatan 

Zakończenie spotkania

Prezydent powołał siedmiu nowych członków RDS

W dniu 12 grudnia 2019 roku w Pałacu Prezydenckim odbyła się uroczystość powołania siedmiu nowych członków Rady Dialogu Społecznego. Do RDS powołani zostali:

• Jacek Sasin – Wiceprezes Rady Ministrów, Minister Aktywów Państwowych
• Marlena Maląg – Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
• Jadwiga Emilewicz – Minister Rozwoju
• Małgorzata Jarosińska-Jedynak – Minister Funduszy i Polityki Regionalnej
• Tadeusz Kościński – Minister Finansów
• Michał Kurtyka – Minister Klimatu
• Monika Bocian – przedstawicielka OPZZ

Źródło: Krzysztof Sitkowski,  https://www.prezydent.pl/aktualnosci/nominacje/art,146,prezydent-powolal-siedmiu-nowych-czlonkow-rds.html 

„Rada Dialogu Społecznego stworzona po to, aby dyskutować i wypracowywać najważniejsze rozwiązania, aby te rozwiązania, które mają służyć rozwojowi społecznemu i gospodarczemu Polski, były opracowane jak najlepiej, żeby jak największa część z nich przechodziła w zgodzie. Temu ma służyć Rada Dialogu Społecznego. Wierzę więc w to, że każde, nawet najtrudniejsze proponowane rozwiązania, tam właśnie można przedyskutować, spojrzeć na nie z różnych punktów widzenia i starać się znaleźć jak najbardziej obiektywne, ale przede wszystkim jak najbardziej korzystne dla polskiego społeczeństwa i dla dalszego rozwoju Rzeczypospolitej rozwiązania” – mówił Prezydent w swoim przemówieniu.

Źródło: Krzysztof Sitkowski,  https://www.prezydent.pl/aktualnosci/nominacje/art,146,prezydent-powolal-siedmiu-nowych-czlonkow-rds.html 

Głos zabrał również Prezydent Pracodawców RP Przewodniczący Rady Dialogu Społecznego Andrzej Malinowski. Zaznaczył, że Rada Dialogu Społecznego musi działać wspólnie, szczególnie w obliczu nadchodzącego spowolnienia gospodarczego.

– Partnerzy społeczni są szczególnie zainteresowani jakością dialogu społecznego. Liczymy, że ten pogląd podziela również strona rządowa. Mamy szereg propozycji, więc cieszymy się, że w swoim exposé Premier Mateusz Morawiecki zadeklarował gotowość rządu do konsultowania z nami wszelkich ważnych dla nas ustaw – zaznaczył Andrzej Malinowski.