Zespół problemowy ds. międzynarodowych

Zespół problemowy ds. międzynarodowych

Zadania

Do zadań zespołu problemowego ds. międzynarodowych należy w szczególności:

  • w obszarze współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy:
  1. Przeprowadzanie wspólnych konsultacji w kwestiach objętych porządkiem dziennym obrad Międzynarodowej Konferencji Pracy, omawianie składu delegacji na kolejne sesje Konferencji oraz wypowiadanie się we wspólnych sprawach dotyczących udziału delegacji Polski w tych sesjach.
  2. Opiniowanie projektów konwencji i zaleceń przygotowywanych do uchwalenia przez Międzynarodową Konferencję Pracy.
  3. Opiniowanie propozycji wniosków, jakie będą przedstawiane odpowiednim organom w związku z przedkładaniem konwencji i zaleceń zgodnie z art. 19. Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
  4. Opiniowanie projektów sprawozdań przedstawionych przez Radę Ministrów do Międzynarodowego Biura Pracy, na podstawie art. 22 Konstytucji MOP.
  5. Występowanie, z własnej inicjatywy, z propozycjami rozpatrzenia nieratyfikowanych konwencji i zaleceń które nie zostały jeszcze wprowadzone w życie.
  6. Występowanie, z własnej inicjatywy, z propozycjami ponownego rozpatrzenia nieratyfikowanych konwencji i zaleceń, które nie zostały jeszcze wprowadzone w życie, w celu rozważenia , jakie środki mogłyby być podjęte, aby w razie potrzeby przyspieszyć ich ratyfikację i realizację, a także występowanie z propozycjami wypowiedzenia ratyfikowanych konwencji.
  7. Inicjowanie innych uzgodnionych propozycji rozwijania trójstronnych stosunków Polski z Międzynarodową Organizacją Pracy, w tym opiniowanie projektów wieloletnich programów rozwoju współpracy Polski z Międzynarodowym Biurem Pracy i z jego instytucjami
  8. Popularyzowanie na forum krajowym idei Konstytucji MOP oraz celów i założeń programowych Międzynarodowej Organizacji Pracy.
  • w obszarze związanym ze Zrewidowaną Europejską Kartą Społeczną:
  1. Wypracowanie propozycji zakresu planowanej ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej.
  2. Analiza zgodności ustawodawstwa polskiego z postanowieniami Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej, w szczególności pod kątem skutków społecznych i ekonomicznych.
  3. Analiza i wypracowanie stanowiska w sprawie przyjęcia Protokołu Dodatkowego do Europejskiej Karty Społecznej, ustanawiającego System Skarg Zbiorowych.
  4. Przegląd i ocena realizacji zobowiązań, wynikających z Europejskiej Karty Społecznej.
  5. Monitorowanie podjętych zobowiązań.
Zespół problemowy ds. międzynarodowych
Błażej Mądrzycki – PrzewodniczącyOgólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Sebastian GajewskiMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Podsekretarz Stanu
Marcin BosackiMinisterstwo Spraw Zagranicznych - Sekretarz Stanu
Robert Lisicki Konfederacja Lewiatan
Jacek Męcina Konfederacja Lewiatan
Agata Boutanos Związek Przedsiębiorców i Pracodawców
Aleksandra WróbelZwiązek Przedsiębiorców i Pracodawców
Norbert Pruszanowski Związek Rzemiosła Polskiego
Jarosław RomaniukZwiązek Rzemiosła Polskiego
Maciej LegutkoPracodawcy RP
Janusz PietkiewiczPracodawcy RP
Bartosz SolochFederacja Przedsiębiorców Polskich
Barbara Zwierzyńska-DoskoczFederacja Przedsiębiorców Polskich
Zbigniew Żurek ZP Business Centre Club
Paweł WasilewskiPolskie Towarzystwo Gospodarcze
Andrzej BogusławskiPolskie Towarzystwo Gospodarcze
Rafał Jankowski Forum Związków Zawodowych
Roman Michalski Forum Związków Zawodowych
Jacek Dubiński Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Piotr OstrowskiOgólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Katarzyna BartkiewiczNSZZ „Solidarność”
Ewa KędziorNSZZ „Solidarność”