Wspólne posiedzenie Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych oraz Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych

W dniu 12 maja 2021 roku odbyło się wspólne posiedzenie Zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych oraz Zespołu ds. ubezpieczeń społecznych.

Spotkanie poświęcono omówieniu zagadnienia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Jako pierwszy z przedstawicieli strony rządowej, głos zabrał Pan Piotr Patkowski, Wiceminister w Ministerstwie Finansów. Zaprezentował najważniejsze informacje na temat Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2021-2024 i przedstawił prognozę podstawowych wielkości makroekonomicznych, na których będą opierały się dalsze prace nad projektem ustawy budżetowej na rok 2022. Wielkość inflacji szacował na poziomie 3,1% w 2021 roku; 2,8% w 2022 r. oraz 2,6% w 2023 r. Powiedział o prognozach dotyczących wzrostu PKB na poziomie 3,8% w 2021 r.; 4,3% w 2022 r.; 3,7 w 2023 r. oraz 3,5% w 2024r. Odnosząc się do prognoz deficytu, określił szacunkowo jego poziom na 6,9% w 2021 r.; 4,2% w 2022r.; 3,2% w 2023r. i 2,5% w 2024r. Oznajmił, że według szacunków MF, stopa bezrobocia mierzona metodą BAEL wyniesie 3,4%, a dług publiczny na koniec tego roku osiągnie 60% PKB.
Pan Stanisław Szwed, Wiceminister Rodziny i Polityki Społecznej opierając się na ustaleniach MF poinformował, że wskaźnik waloryzacji rent i emerytur z FUS w 2022 r. może prawdopodobnie wynosić 104,24%. Nie mógł jednoznacznie zadeklarować, czy nastąpi waloryzacja procentowa, czy kwotowo-procentowa.
Podczas debaty organizacje związkowe postulowały o zwiększenie wskaźnika waloryzacji do poziomu co najmniej 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, w przeciwieństwie do organizacji pracodawców, które opowiadały się za utrzymaniem wartości ustawowej – 20%. Pracodawcy dodatkowo motywowali swoje stanowisko pozostawieniem 13 emerytury.