Zespół problemowy ds. międzynarodowych
Zespół problemowy ds. międzynarodowych
Zadania
Do zadań zespołu problemowego ds. międzynarodowych należy w szczególności:
- w obszarze współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy:
- Przeprowadzanie wspólnych konsultacji w kwestiach objętych porządkiem dziennym obrad Międzynarodowej Konferencji Pracy, omawianie składu delegacji na kolejne sesje Konferencji oraz wypowiadanie się we wspólnych sprawach dotyczących udziału delegacji Polski w tych sesjach.
- Opiniowanie projektów konwencji i zaleceń przygotowywanych do uchwalenia przez Międzynarodową Konferencję Pracy.
- Opiniowanie propozycji wniosków, jakie będą przedstawiane odpowiednim organom w związku z przedkładaniem konwencji i zaleceń zgodnie z art. 19. Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
- Opiniowanie projektów sprawozdań przedstawionych przez Radę Ministrów do Międzynarodowego Biura Pracy, na podstawie art. 22 Konstytucji MOP.
- Występowanie, z własnej inicjatywy, z propozycjami rozpatrzenia nieratyfikowanych konwencji i zaleceń które nie zostały jeszcze wprowadzone w życie.
- Występowanie, z własnej inicjatywy, z propozycjami ponownego rozpatrzenia nieratyfikowanych konwencji i zaleceń, które nie zostały jeszcze wprowadzone w życie, w celu rozważenia , jakie środki mogłyby być podjęte, aby w razie potrzeby przyspieszyć ich ratyfikację i realizację, a także występowanie z propozycjami wypowiedzenia ratyfikowanych konwencji.
- Inicjowanie innych uzgodnionych propozycji rozwijania trójstronnych stosunków Polski z Międzynarodową Organizacją Pracy, w tym opiniowanie projektów wieloletnich programów rozwoju współpracy Polski z Międzynarodowym Biurem Pracy i z jego instytucjami
- Popularyzowanie na forum krajowym idei Konstytucji MOP oraz celów i założeń programowych Międzynarodowej Organizacji Pracy.
- w obszarze związanym ze Zrewidowaną Europejską Kartą Społeczną:
- Wypracowanie propozycji zakresu planowanej ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej.
- Analiza zgodności ustawodawstwa polskiego z postanowieniami Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej, w szczególności pod kątem skutków społecznych i ekonomicznych.
- Analiza i wypracowanie stanowiska w sprawie przyjęcia Protokołu Dodatkowego do Europejskiej Karty Społecznej, ustanawiającego System Skarg Zbiorowych.
- Przegląd i ocena realizacji zobowiązań, wynikających z Europejskiej Karty Społecznej.
- Monitorowanie podjętych zobowiązań.
Skład zespołu problemowego ds. międzynarodowych
Janusz Pietkiewicz – Przewodniczący Zespołu |
Pracodawcy RP |
Wawrzyk Piotr |
Podsekretarz Stanu – Ministerstwo Spraw Zagranicznych |
Semeniuk Olga |
Podsekretarz Stanu – Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii |
Lisicki Robert |
Konfederacja Lewiatan |
Męcina Jacek |
Konfederacja Lewiatan |
Boutanos Agata |
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców |
Sotomska Kamila |
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców |
Kaźmierczak Marta |
Pracodawcy RP |
Pruszanowski Norbert |
Związek Rzemiosła Polskiego |
Doboszyńska Edyta |
Związek Rzemiosła Polskiego |
Chorąży Paweł |
Federacja Przedsiębiorców Polskich |
Lang Grzegorz |
Federacja Przedsiębiorców Polskich |
Żurek Zbigniew |
ZP Business Centre Club |
Małecki Krzysztof |
Forum Związków Zawodowych |
Michalski Roman |
Forum Związków Zawodowych |
Dubiński Jacek |
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych |
Ostrowski Piotr |
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych |
Gliksman Adam |
NSZZ „Solidarność” |
Kubiak Bogdan |
NSZZ „Solidarność” |