Zespół problemowy ds. międzynarodowych

Zadania

Do zadań zespołu problemowego ds. międzynarodowych należy w szczególności:

• w obszarze współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy:

1. Przeprowadzanie wspólnych konsultacji w kwestiach objętych porządkiem dziennym obrad Międzynarodowej Konferencji Pracy, omawianie składu delegacji na kolejne sesje Konferencji oraz wypowiadanie się we wspólnych sprawach dotyczących udziału delegacji Polski w tych sesjach.
2. Opiniowanie projektów konwencji i zaleceń przygotowywanych do uchwalenia przez Międzynarodową Konferencję Pracy.
3. Opiniowanie propozycji wniosków, jakie będą przedstawiane odpowiednim organom w związku z przedkładaniem konwencji i zaleceń zgodnie z art. 19. Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
4. Opiniowanie projektów sprawozdań przedstawionych przez Radę Ministrów do Międzynarodowego Biura Pracy, na podstawie art. 22 Konstytucji MOP.
5. Występowanie, z własnej inicjatywy, z propozycjami rozpatrzenia nieratyfikowanych konwencji i zaleceń które nie zostały jeszcze wprowadzone w życie.
6. Występowanie, z własnej inicjatywy, z propozycjami ponownego rozpatrzenia nieratyfikowanych konwencji i zaleceń, które nie zostały jeszcze wprowadzone w życie, w celu rozważenia , jakie środki mogłyby być podjęte, aby w razie potrzeby przyspieszyć ich ratyfikację i realizację, a także występowanie z propozycjami wypowiedzenia ratyfikowanych konwencji.
7. Inicjowanie innych uzgodnionych propozycji rozwijania trójstronnych stosunków Polski z Międzynarodową Organizacją Pracy, w tym opiniowanie projektów wieloletnich programów rozwoju współpracy Polski z Międzynarodowym Biurem Pracy i z jego instytucjami
8. Popularyzowanie na forum krajowym idei Konstytucji MOP oraz celów i założeń programowych Międzynarodowej Organizacji Pracy.

• w obszarze związanym ze Zrewidowaną Europejską Kartą Społeczną:

1. Wypracowanie propozycji zakresu planowanej ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej.
2. Analiza zgodności ustawodawstwa polskiego z postanowieniami Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej, w szczególności pod kątem skutków społecznych i ekonomicznych.
3. Analiza i wypracowanie stanowiska w sprawie przyjęcia Protokołu Dodatkowego do Europejskiej Karty Społecznej, ustanawiającego System Skarg Zbiorowych.
4. Przegląd i ocena realizacji zobowiązań, wynikających z Europejskiej Karty Społecznej.
5. Monitorowanie podjętych zobowiązań.

   Skład zespołu problemowego ds. międzynarodowych.

   Kubiak Bogdan – Przewodniczący Zespołu	NSZZ „Solidarność”
   Wawrzyk Piotr	Podsekretarz Stanu – Ministerstwo Spraw Zagranicznych
   Kuberski Kazimierz	Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Podsekretarz Stanu
   Lisicki Robert	Konfederacja Lewiatan
   Męcina Jacek	Konfederacja Lewiatan
   Boutanos Agata	Związek Przedsiębiorców i Pracodawców
   Wróblewski Tomasz	Związek Przedsiębiorców i Pracodawców
   Kuydowicz Tomasz	Pracodawcy RP
   Gobis Dariusz	Związek Rzemiosła Polskiego
   Stępnikowski Andrzej	Związek Rzemiosła Polskiego
   Małecki Krzysztof	Forum Związków Zawodowych
   Michalski Roman	Forum Związków Zawodowych
   Żurek Zbigniew	ZP Business Centre Club
   Dubiński Jacek	Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
   Ostrowski Piotr	Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
   Gliksman Adam	NSZZ „Solidarność”
   Podgórska-Rakiel Ewa	NSZZ „Solidarność”