Informacje z Lipiec 2020

Zespół ds. funduszy europejskich RDS o przyszłej perspektywie finansowej UE

W dniu 21 lipca 2020 r. odbyło się posiedzenie Zespołu problemowego ds. funduszy europejskich Rady Dialogu Społecznego w formie wideokonferencji, które poświęcono rozmowom na temat stanu negocjacji przyszłej perspektywy finansowej UE na lata 2021-2027 oraz działań  partnerów społecznych w ramach nowej perspektywy finansowej 2021-2027.

Minister Anna Schmidt-Rodziewicz przedstawiła przekazane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej propozycje w zakresie dotyczącym dialogu społecznego oraz partnerstwa w perspektywie finansowej UE na lata 2021-2027. Wśród nich znalazły się między innymi: realizacja w trybie konkursowym projektów mających na celu wzmocnienie dialogu społecznego, wzmocnienie kompetencji przedstawicieli organizacji partnerów społecznych, przygotowanie pracowników oraz pracodawców do funkcjonowania w warunkach kryzysowych, dostosowanie systemu szkoleń pracowników do zmieniających się warunków na rynku pracy, promocja pozakodeksowych regulacji w zakresie warunków pracy mających na celu stworzenie powszechnych standardów współpracy pracowników i pracodawców w zakresie zarządzania warunkami pracy.

Minister Grzegorz Puda przedstawił najważniejsze uwarunkowania procesu negocjacyjnego perspektywy finansowej UE na lata 2021-2027 w tym propozycję budżetu Wieloletnich Ram Finansowych i pakietu legislacyjnego dla Polityki Spójności na lata 2021-2027 Komisji Europejskiej z maja 2018 r. oraz proces wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. W obecnym stanie negocjacji wskazał na brak rozstrzygnięć finansowych oraz modyfikacje w zakresie Polityki Spójności wynikające z pandemii COVID-19. Wymienił zmiany w Polityce Spójności na okres 2021-2027 w tym między innymi: wzrost kwot transferów z EFRR, EFS+ oraz FS, zmniejszenie dla Polski do 25% koncentracji tematycznej dla CP 1 oraz zwiększenie koncentracji tematycznej środków EFS+ w zakresie zatrudnienia osób młodych i likwidacja zarządzanego centralnie komponentu Zdrowie EFS+, a także zwiększenie budżetu Funduszu Sprawiedliwej Transformacji do 40 mld euro.

Partnerzy społeczni w swoich pytaniach do strony rządowej skupili się przede wszystkim na wpływie pandemii koronawirusa na aktualność dotychczasowych negocjacji, a także konsultacjach społecznych ustawy wdrażającej przepisy dotyczące Polityki Spójności.

Zespół ds. polityki gospodarczej i rynku pracy RDS o problemach przemysłu motoryzacyjnego

W dniu 8 lipca 2020 r. odbyło się posiedzenie Zespołu ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Społecznego w formie wideokonferencji. Spotkanie poświęcono kwestii problemów w przemyśle motoryzacyjnym wywołanych pandemią koronawirusa.

W wideokonferencji udział wzięli pani Alina Nowak Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pan Zbigniew Gryglas Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, przedstawiciele Ministerstwa Finansów, przedstawiciel Ministerstwa Rozwoju, członkowie Zespołu oraz zgłoszeni przez organizacje RDS eksperci.

Podczas pierwszej części posiedzenia omówiono krótko dwa przyjęte przez stronę pracowników i strony pracodawców Zespołu ds. polityki gospodarczej i rynku pracy RDS dokumenty: Stanowisko z dnia 25 czerwca 2020 roku w sprawie udzielenia przez państwo niezbędnej pomocy firmom transportowym oraz stanowisko z dnia 19 czerwca 2020 r. w sprawie pogarszającej się kondycji finansowej przedsiębiorstw energochłonnych. Poruszono również kwestie prac Trójstronnych Zespołów Branżowych.

Następnie przedstawiciel Konfederacji Lewiatan nakreślił aktualną sytuację w branży przemysłu motoryzacyjnego. Podkreślił, że kryzys dotknął nie tylko producentów, ale również powiązanych z nimi dostawców. Jako dodatkową przyczynę zapaści omawianej branży, oprócz trwającego od kilku do kilkunastu tygodni zamknięcia produkcji, wskazał znaczący spadek popytu oraz wysokie koszty środków ochrony pracowników.

Wśród propozycji pomocy dla branży wskazano: wprowadzenie dopłat do zakupu nowych samochodów, zmianę Kodeksu pracy celem wydłużenia maksymalnych okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy oraz uregulowania kwestii pracy zdalnej, stworzenie kompleksowego programu pozwalającego przedsiębiorcom dostosowanie produkcji do norm Europejskiego Zielonego Ładu.

Strona pracowników w odniesieniu do propozycji zmian Kodeksu pracy jednoznacznie podkreśliła konieczność włączenia do nowelizacji ochrony miejsc pracy oraz zmiany w zakresie układów zbiorowych pracy. Odniesiono się także do problemów pracowników związanych z automatyzacją stanowisk pracy.

Czytacz treści Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support